Un nombre important d’employées et de travailleuses à temps partiel
Il y a eu une progression dans l’accès des femmes à la catégorie cadre en France entre 1995 et 2015 (en particulier pour les jeunes générations) : la part des femmes cadres est passée de 31% à 42%.
À l’autre extrémité de la hiérarchie professionnelle, de fortes différences dans les emplois occupés perdurent entre femmes et hommes. En 2015, un ouvrier sur cinq est une ouvrière. Plus de trois employés sur quatre sont des femmes (Insee Références, édition 2018 – Population).
En parallèle en Italie, les femmes présentes dans les organes décisionnels sont en moyenne 16,4% en 2016. Dans l’ensemble, les femmes représentent 40,4% des travailleurs salariés, 39,8% des « travailleurs extérieurs » (personnel extérieur à une entreprise comme les collaborateurs occasionnels), 36,7% des travailleurs à temps partiel et 31% des travailleurs indépendants.
À l’autre extrémité de la hiérarchie professionnelle, de fortes différences dans les emplois occupés perdurent entre femmes et hommes. En 2015, un ouvrier sur cinq est une ouvrière. Plus de trois employés sur quatre sont des femmes (Insee Références, édition 2018 – Population).
En parallèle en Italie, les femmes présentes dans les organes décisionnels sont en moyenne 16,4% en 2016. Dans l’ensemble, les femmes représentent 40,4% des travailleurs salariés, 39,8% des « travailleurs extérieurs » (personnel extérieur à une entreprise comme les collaborateurs occasionnels), 36,7% des travailleurs à temps partiel et 31% des travailleurs indépendants.
De plus, la croissance de ces dernières années entraîne une augmentation des professions qualifiées, ainsi que les professions à activités commerciales et de service.
En outre, le travail à temps partiel concerne 30% des femmes contre 7% des hommes (quatre fois moins d’hommes que de femmes) en France en 2016. Une des raisons principales : les interruptions d’activité liées aux enfants sont plus fréquentes pour les femmes.
En Italie les travailleurs à temps partiel représentent 3,2% du total des travailleurs actifs, dont 4,5% des femmes et 2,2% des hommes.
Dans la répartition des tâches domestiques persiste une traditionnelle asymétrie : le pourcentage de charge de travail familial imparti aux femmes (25-44 ans) sur l’ensemble imparti aux couples de travailleurs actifs est de 67% en 2013-14. En 2016, on estime le nombre de femmes au foyer à 7 millions 338 milles (518 milles de moins qu’en 2006).